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限時商品吸濕快乾布料

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商品訊息特點









品牌:【hilltop山頂鳥】
商品:男款PUFY吸濕快乾短袖T恤S07MA2
材質:PUFY吸濕快乾布料
保固期限:無
保固範圍:新品瑕疵
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【因材質不斷更新,若有新增或遺漏之洗滌方式未能說明,煩請參閱每件商品洗滌標之洗滌說明】
◎建議以單獨洗滌衣物,勿混色浸泡衣物,深淺色服飾請分開洗滌,請使用中性洗衣劑,即不含有漂白水、柔軟劑、冷洗精等成份,若以洗衣機清洗,需將拉鍊拉起、鈕釦扣好、魔鬼氈黏好,再放入洗衣袋,以弱速短程洗滌,脫水後於陰涼處吊掛晾乾(請勿太陽直接曝曬)。
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?如欲獲得最佳清洗效果,可把衣物反轉及獨立清洗。
?羽絨衣清洗後應確實晾乾,以保持羽絨最佳狀態。

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2016年創造驚奇重返大聯盟的王建民,2017年的動向依舊備受球迷關心,雖然還沒有跟任何球隊簽約,但王建民最快下個星期就會先回美國自主訓練,今天(28日)美國有一家網路運動媒體,在回顧2016年皇家隊的表現時,特別向王建民的貢獻致敬。

這顆三振哈波的伸卡球,可說是2016年王建民最令台灣球迷津津樂道的經典演出,美國運動媒體《SBNATION》也在回顧皇家隊2016年球季的報導當中,特別以王建民為主題,介紹他的表現與過去成績。

文中提到,皇家2016年1月簽下王建民,這個2015年一整年都在3A的球員,上一次在大聯盟出賽更是在2013年,自責分率率還高達7.13,不過在王建民去過渥佛斯棒球學校之後,他擅長的伸卡球球速從88英里,上升到95英里。

2016年王建民擔任牛棚投手,5月初對國民拿下重返大聯盟後首勝,之後還連續8場出賽沒有失自責分,直到6月初自責分率還是優異的2.08。文章最後還以「我們向你致敬,你值得比這更好的成績」,來表達王建民今年對皇家的貢獻。

2017年球季,王建民還是會繼續挑戰上大聯盟的機會,儘管目前新合約尚未確定,王建民最快還是會在下個星期回美國,關於他的合約進度,經紀公司不願透露,但一般評估2017年重回美國職棒球隊的希望還是非常濃厚。(民視新聞綜合報導)

工商時報【于國欽】

受僱報酬占GDP比率,與該國受僱人員占就業人口比重有關,我國受僱人員占就業人口比率75%、南韓68%,我國受僱報酬比率理應高於韓國,但近年我國受僱報酬比率卻低於韓國。

■?量一國所得分配有許多方法,可以觀察家庭所得五等分位、十等分位的變化,可以研究吉尼係數的走勢,也可以GDP分配至受僱人員報酬的比率加以觀察。

多數人都知道GDP可以算出經濟成長率,但可能不知道它也可以呈現所得分配,從晚近各國公布的GD省錢方法P可以發現,所得分配不均日趨擴大,台灣尤其嚴重。

根據國民經濟會計(SNA)的定義,GDP是指社會運用各類生產要素,進行生產活動所創造的所得,這些所得會依各要素的貢獻進行分配,勞工獲工資,地主獲地租,資金獲利息、企業家獲利潤,觀察一、二十年,即可瞭解一國所得分配的走勢。

以去年我國而言,16.6兆元的GDP,7.3兆分配至受僱人員報酬、5.8兆分配至營業盈餘、2.6兆為固定資本消耗、0.9兆為間接稅。

分配至受僱報酬比率降

這四項分配裡,受僱人員報酬與營業盈餘這兩項最受關注,我國自1981年以來受僱報酬的比率持續升高,1989年升逾50%,連續七年在50%以上,此後開始下滑,其間或有起浮,但趨勢呈直線下跌,至去年已降至43.網購達人9%。

43.9%的意思是一年創造的GDP,只有43.9%分配給勞工,比起二十年前逾五成分配給勞工已相去甚遠。GDP分配給勞工的比重降低,但分配給營業盈餘的比率卻日益升高。

根據統計,二十多年來分配至營業盈餘的比率已由30%升至35%,而分配至固定資本消耗(折舊)的比率也由10%升至15%,用白話文講,二十多年來,隨著經濟發展,資本存量擴大,不能分配的比率(折舊)升高了,分配給大股東的比率(營業盈餘)也愈來愈高了。

我們這些年經濟成長雖不高,但保一、保二總還是有的,若是均衡的分配,工資也應有所成長才是,然而,我們十多年來的工資成長極緩,甚至是停滯的。大學畢業生的起薪,1999年2.8萬元,2015年竟降至2.7萬元,研究所學歷也僅由3.0萬微升至3.2萬,這個薪資停滯的局面是台灣半世紀以來所僅見,難怪受僱人員報酬比率會由50%降至43.9%。

薪資成長遠不及經濟成長

如果薪資停滯是因經濟成長低迷所致,那麼政府該做的是改善投資環境,如此即可改善工資,然而我們如今出現的問題是薪資成長遠不及經濟成長,以2002~2011年而言,十年之間平均經濟成長4.7%,而薪資成長僅0.8%,極不相稱,顯然經濟並非沒成長,只是沒有分配到勞工身上罷了。

二十年來台灣受僱人員報酬分配比率降低,說明我們薪資停滯不單是成長問題,更是分配問題,政府若僅從成長著手,經濟成長的果實是永遠進不了勞工口袋的。

也許有人會說,所得分配不均是全球限定產品化使然,各國都一樣,然而,這話對了一半,錯了一半,我們查考各國GDP分配面統計可以發現,自1990年以來日、美受僱人員報酬分配比雖也下滑,但仍在51%以上,南韓與我雷同,但亦較我國輕微,去年分配比仍逾44%,顯見台灣所得分配不均的情況,較之鄰國,猶有過之。

這些年台灣經濟很悶,一直被認為是經濟成長動能不足所致,但從二十年來的統計可以發現,這更是所得分配不公使然。分配面不改善而想穩健成省錢長,只怕比登天還難。

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